Ich biete Ihnen individuelle Beratung und Coaching zu Themen und Fragestellungen der Personal- und Organisationsentwicklung für Unternehmen, Organisationen und Einzelpersonen.
Ekvido ist Esperanto und heißt so viel wie Einblicke/Ausblicke. Und genau das ist es, was ich tue: Ich erhalte Einblicke, um neue Ausblicke zu erarbeiten. Denn es gibt viele Business- und Lebenssituationen, in denen ein anderer Blick meinen Klienten neue Perspektiven eröffnet und in denen Veränderungsprozesse leichter gelingen, weil bislang ungekannte Verhaltens- und Handlungsoptionen denkbar – und damit machbar – werden.
Meine Spezialisierung ist das Coaching und die Beratung von Führungskräften und Teams in mittelständischen und großen Unternehmen und Organisationen sowie von Einzelpersonen. Ob Businesscoaching, Karrierecoaching, Konfliktmanagement, Organisations- oder Teamberatung und Managementdiagnostik. Ich unterstütze Sie gerne.
Für Führungskräfte die sich intensiv mit ihrer Führungsrolle und damit verbundenen Fragestellungen auseinandersetzen wollen.
Orientierungshilfen für Ihre Karriere, die es Ihnen ermöglicht Stärken zu erkennen, Motivationslücken zu verstehen und Entwicklungspotenziale richtig einzuschätzen.
Konfliktberatung hilft dabei, die unterschiedlichen Positionen und Interessen darzulegen, Verständnis zu entwickeln und andere Sichtweisen wahrzunehmen.
Entwickeln Sie sich weiter: ob Führungstraining, Standortbestimmung, Teamentwicklung, Erfassung der Stimmung im Team, Reflexion, Feedback und Lessons Learned nach Projekten.
Mit einer Potentialanalyse Personalentscheidungen abzusichern und Entwicklungspläne zielgerichtet zu gestalten.
Effektive Unterstützung dank langjähriger Erfahrung.
Ihr Anliegen wird in einer vertrauensvollen, diskreten Atmosphäre gelöst.
Sie werden souverän durch Veränderungsprozesse aller Art geführt.
Unsere Zusammenarbeit wirkt sich schnell positiv auf Sie selbst und Ihr Umfeld aus.